Agende uma Demo >

O Maior Hub de RH do Brasil | Taqe

Nova call to action

Habilidades digitais com foco nos treinamentos pós pandemia

Renato Dias
Sigam me:

As habilidades digitais dos profissionais antes da pandemia eram necessárias. Agora, elas são urgentes! A crise que vivemos antecipou a transformação digital em muitas empresas. Daqui para frente, teremos que ter uma força de trabalho capaz de produzir lado a lado a tecnologias estratégicas às novas demandas sociais e de gestão do mercado.

O relatório da UiPath, que traz informações sobre a carreira no segmento da automação confirmou a urgência pelas habilidades digitais. O mais recente relatório foi realizado entre 21 de julho e 10 de agosto, em plena pandemia e contou com entrevistas de 1500 profissionais de 84 diferentes países. Veja alguns resultados interessantes:

  • 60% dos entrevistados afirmaram que a pandemia acelerou a demanda pelo RPA - Robotic Process Automation, de forma global.
  • 70% das organizações consultadas pretendem contratar mais desenvolvedores de robôs digitais na plataforma de RPA.

Quando falamos sobre profissionais que já atuam na área, foi possível identificar a satisfação deste mercado em geral:

  • 96% dos profissionais da área estão satisfeitos com as suas carreiras;
  • 81% destes profissionais se sentem desafiados profissionalmente;
  •  92% acredita que a indústria de RPA tem um potencial de crescimento nos próximos cinco anos.

Além disso, o relatório deixa claro que nunca houve uma demanda tão grande entre as empresas para acelerar as iniciativas de transformação digital. O que as empresas mais buscam é agilidade e continuidade nos negócios. As tecnologias como o RPA provaram ser instrumentos que permitem que as empresas sejam ágeis, flexíveis e eficientes nesse sentido.

Há um longo caminho pela frente

A verdade é que sairá na frente quem conseguir conduzir esse processo de transformação digital de forma ágil, econômico e assertivo. É preciso ter em mente que para que a automação seja bem sucedida, deve-se focar essencialmente nos atuais colaboradores. E aí é que entra os treinamentos tão essenciais focados nas habilidades digitais. O relatório  O Futuro do Trabalho: Um Enfoque na Pandemia realizado em maio pela Forrester Consulting com 160 tomadores de decisão de países como Japão, Reino Unido e EUA, e sob encomenda da UiPath, revela que 57% dos profissionais consultados estão ansiosos em relação à capacidade de ter sucesso em seus empregos com a automação.

É por isso que é fundamental que as empresas ofereçam oportunidades de aprimoramento e treinamento aos seus profissionais sobre automação e outras tecnologias, para que todos tenham as habilidades necessárias para prosperar no trabalho futuro e maximizar o potencial de investimentos.

Atualmente existem poucos talentos prontos para conduzirem do início ao fim a transformação digital de uma empresa. Não há talentos para todas as empresas. A saída mais inteligente (e podemos dizer que rápida) no momento é capacitar os seus melhores talentos internos para que eles se tornem os principais agentes da transformação.

Se você é da área de RH e está planejando o ano de 2021, traga esse assunto à mesa e discuta enquanto há tempo para essa urgente mudança que vivenciaremos em 2021. Como os atuais funcionários podem ajudar a conduzir a trajetória da transformação digital? Quais habilidades eles precisam e como a empresa pode contribuir?

É urgente que organizações desenvolvam uma gestão capaz de proporcionar uma experiência pós-pandêmica aos funcionários, oferecendo oportunidades reais de educação às competências dessa nova economia.

Fonte 

Topics: Atração, Recursos Humanos

Nova call to action