O que os candidatos a emprego procuram ao ingressar em uma empresa?
Para encontrar e contratar os melhores funcionários, é importante saber o que os candidatos procuram quando pensam em ingressar em uma empresa – em outras palavras, os empregadores devem se colocar no lugar de seus funcionários. Embora o salário e os benefícios sejam sempre importantes, outros fatores podem fazer ou quebrar uma oferta de emprego para muitos candidatos.
Fornecer aos seus funcionários um ambiente de trabalho ideal garantirá uma longevidade sólida para sua empresa. Continue lendo para saber mais sobre o que os candidatos a emprego de hoje procuram em potenciais empregadores.
O que você irá saber neste artigo:
Os candidatos a emprego estão procurando um ambiente de trabalho positivo e de apoio
Muitos candidatos a empregos valorizam a cultura do local de trabalho e um ambiente de trabalho favorável mais do que nunca. À medida que o número de oportunidades no mercado aumenta, os candidatos se tornam exigentes ao escolher seu próximo emprego. Com o aumento da concorrência, as empresas precisam perceber que criar um ambiente de trabalho positivo é fundamental para atrair os melhores talentos.
Com 75% da força de trabalho esperada composta por millennials em 2025, é crucial alinhar o ambiente de trabalho com a norma principal. Mas sem esquecer os outros 25% também. Quando você tem ambientes de trabalho encorajadores, isso pode levar a um melhor desempenho de seus funcionários.
Além do mais, funcionários satisfeitos podem ser um grande trunfo ao recrutar para novas vagas de emprego, pois provavelmente irão recomendar seu local de trabalho a amigos e familiares. As empresas que constroem equipes fortes com culturas positivas certamente serão competitivas no mercado de trabalho atual.
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira
À medida que o mercado de trabalho avança e muda, os candidatos a empregos estão cada vez mais atentos a qualquer coisa que possa melhorar suas perspectivas de carreira. Os candidatos agora procuram ativamente organizações que oferecem oportunidades de crescimento e desenvolvimento para promover suas ambições de carreira. As empresas perceberam essa mudança de postura e buscam criar ambientes de trabalho que ofereçam incentivos atraentes para quem busca crescimento profissional.
Desde o fornecimento de programas de orientação até o aumento da exposição por meio de tarefas desafiadoras, os empregadores hoje estão fazendo mais para atrair candidatos a emprego em busca de oportunidades para expandir suas experiências e desenvolver os conjuntos de habilidades existentes. Os empregadores que promovem esses esforços garantem uma melhor chance de contratar as pessoas certas e recrutar uma força de trabalho dinâmica.
Fornecer um salário competitivo e um pacote de benefícios
No mercado de trabalho de hoje, é cada vez mais importante que os candidatos ao emprego encontrem a organização certa para atender às suas metas de carreira. Os candidatos procuram organizações que ofereçam salários competitivos e excelentes pacotes de benefícios. Ser capaz de ganhar uma renda justa e ter acesso a uma boa cobertura de saúde, férias e outros benefícios para funcionários pode ser decisivo quando se trata de satisfação no trabalho.
Os empregadores também devem pensar fora da caixa, por exemplo, fornecendo assistência e motivação para ajudar os funcionários a obter um empréstimo de renda mais fácil. Os empregadores que entendem essa necessidade e estão dispostos a igualar ou mesmo superar a concorrência em termos de salário e benefícios podem atrair um grande número de candidatos qualificados para as vagas abertas.
Os candidatos a emprego estão procurando um equilíbrio sustentável entre trabalho e vida pessoal
À medida que o mercado de trabalho continua a evoluir com os avanços da tecnologia, muitos candidatos a emprego procuram um emprego estável que também ofereça um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Todo mundo quer sentir que tem tempo suficiente fora do escritório para passar com a família e amigos, participar de eventos sociais e desfrutar de hobbies ou outras atividades de lazer.
Os empregadores que podem oferecer esses tipos de benefícios são mais atraentes para os funcionários em potencial. Algumas empresas oferecem maior flexibilidade em termos de horário ou local de trabalho tem sido um sucesso para algumas empresas.
Outros deram um passo adiante ao fornecer licença parental ou creche, atividades sociais para funcionários e suas famílias, descontos para creches e outras despesas familiares e melhores pacotes de remuneração em geral. À medida que as empresas se tornarem mais informadas sobre estratégias de recrutamento que promovam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal como parte de sua cultura e identidade de marca, elas serão capazes de atrair os melhores talentos de seu setor.
Uma cultura da empresa que se alinha com os valores dos candidatos a emprego
Tornou-se cada vez mais importante para quem procura emprego encontrar uma empresa cuja cultura ressoe com seus valores. Os gerentes de contratação estão descobrindo cada vez mais que os candidatos estão dedicando tempo para pesquisar e perguntar sobre as principais crenças de uma empresa – 76% dos atuais candidatos a emprego dizem que uma força de trabalho diversificada é importante para eles.
Vai além de simplesmente entender se sua função será agradável – os candidatos querem ingressar em uma organização cujo impacto positivo no mundo é algo que eles podem apoiar.
O sucesso de qualquer organização depende inteiramente de sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos, o que significa priorizar uma cultura de local de trabalho que respeite, celebre e recompense o conjunto diversificado de valores que cada candidato traz – contribuindo, em última análise, para uma cultura de local de trabalho mais colaborativa.
Se você deseja atrair e reter os melhores talentos, certifique-se de que sua empresa esteja oferecendo essas coisas. No mercado competitivo de hoje, é mais importante do que nunca oferecer um ambiente de trabalho positivo, onde os funcionários se sintam apoiados e tenham oportunidades de crescimento. O que sua empresa oferece que mantém as pessoas motivadas e animadas para trabalhar todos os dias?
Texto traduzido da Hppy
4 Abril 2023
